Hos VitalViden tror vi på, at et godt samarbejde bygger på tillid, respekt og åbenhed. Vores tilgang er altid individuelt tilpasset, og vi arbejder tæt sammen med både ledelse og medarbejdere for at sikre, at løsningerne passer præcist til organisationens behov og mål.
Vores konsulenter bringer hver deres unikke erfaring og faglighed ind i arbejdet med mennesker og organisationer. Vi har sammen et stærkt fokus på relationer, trivsel og udvikling – både individuelt og i fællesskaber.
Når I arbejder med os, får I et tværfagligt team, der både kan designe læringsforløb, løfte samarbejdet i organisationen, styrke ledelsen og fremme mental sundhed. Vi omsætter solid viden til reel handling gennem en praksisorienteret metode, hvor I kan genkende jer selv. Hos os skræddersyer vi vores arbejde sammen med jer, og vores største prioritet er en nysgerrig dialog på jer og jeres behov.
Vi arbejder ud fra en grundlæggende forståelse af, at mennesker altid er i kommunikation – med sig selv, med andre og med den kontekst, de er en del af. Selv stilhed, kropssprog og fravær er former for kommunikation, der former relationer og samarbejde.
Vores arbejdsmodel tager udgangspunkt i tre niveauer:
Neuropsykologi: Forklarer, hvordan hjernen og nervesystemet påvirker stress, regulering og læring. Kropslige processer danner fundamentet for nærvær og autenticitet i mødet med andre.
Organisationspsykologi: Belyser, hvordan kultur, struktur og kommunikation former muligheder for trivsel, engagement og samarbejde – og hvorfor udvikling i konteksten er afgørende for varig forandring.
Psykoterapeutiske metoder: Fokuserer på oplevelse i nuet, awareness og relationel kontakt. Det udvikler autentiske ledere og teams, hvor hele mennesket – krop, følelser og tanker – er i spil.
Når vi arbejder sammen med organisationer, er effekten mærkbar både for den enkelte og for helheden.
Hos VitalViden tager vi gerne en uforpligtende snak om jeres behov. Udfyld formularen, eller ring til os – så finder vi sammen ud af, hvordan vi kan hjælpe jer videre.
