Udvikling af lederidentitet.

Relevant for socialfaglige ledere og ledere i mellemstore virksomheder.

En stærk lederidentitet bygger på kontakt, klarhed og selvindsigt.
Her får du et selvrefleksivt rum til at udforske dine mønstre, din retning og dit lederskab i praksis.
For ledere, der ønsker at skabe stabile, åbne og meningsfulde arbejdskulturer.


Erhvervspsykoterapi som lederudvikling og relationel træning

Her bruges en kombination af psykoterapeutiske metoder, kropslig opmærksomhed, neuropsykologisk viden og organisationspsykologiske modeller til at styrke lederens selvbevidsthed, relationelle kompetencer og evne til at skabe psykologisk tryghed. Forløbet hjælper ledere med at forstå egne reaktionsmønstre, skabe tydelig kontakt og kommunikere klart — også under pres. Det styrker følgeskab, arbejdsglæde og positiv kultur i ledergruppen. Terapien bliver her et strategisk ledelsesværktøj, der binder personlige mønstre sammen med organisatorisk praksis.

Eksempler på tematikker:


At opdage, hvordan dine reaktionsmønstre påvirker dit lederskab

At håndtere stress, følelsesmæssige og svære situationer

At balancere tydelighed og empati i samarbejdet

At opbygge psykologisk tryghed og kommunikere autentisk

At finde og forankre dit eget ståsted som leder

Kontakt os

Hos VitalViden tager vi gerne en uforpligtende snak om jeres behov. Udfyld formularen, eller ring til os – så finder vi sammen ud af, hvordan vi kan hjælpe jer videre.